Вопрос: "Как правильно подобрать сотрудника?" Мини-консультация психолога

Как правильно подобрать сотрудника?

У меня на данный момент возникает проблема: какого сотрудника выбрать на работу? У меня возникают идеи расширения и продвижения моей компании, поэтому у меня появляется больше работы. Мне становится тяжелее охватывать мою работу, поэтому мне нужен помощник, который бы меня во всем поддерживал, с которым бы мы создали команду и чтобы мы вместе воплощали возникающие идеи по поводу увеличения прибыли. Мне нравится моя работа и я бы хотела найти человека, которому бы тоже нравилось заниматься этой работой. Еще я понимаю, что я должна доверять этому человеку. Понимаю,что могут быть риски. Поделитесь, пожалуйста, опытом отбора сотрудников.
Оксана


Оксана, вы пишете: “мне нужен помощник,который бы меня во всем поддерживал,с которым бы мы создали команду и чтобы мы вместе воплощали возникающие идеи по поводу увеличения прибыли.Мне нравится моя работа и я бы хотела найти человека,которому бы тоже нравилось заниматься этой работой.Еще я понимаю,что я должна доверять этому человеку.Понимаю,что могут быть риски.”

Действительно, в вашем запросе о поиске “идеального” помощника проглядывает определенное сходство с запросом женщины иметь мужа, который бы “во всем поддерживал”, “с которым мы создали крепкую семью и рожали и растили детей”, “чтобы он так же хотел семью, как и я и ему нравилась бы семейная жизнь, как и мне”, “я должна доверять этому человеку”…

Не подумайте, что я занимаюсь здесь упражнениями в словесной эквилибристике и притягиванием фактов, просто если вспомнить ваши предыдущие посты, в которых вы ссылаетесь на нелегкий период взаимоотношений с мужем, то можно предположить (лишь предположить) некоторую взаимосвязь…

Возможно, у вас происходит некоторое “смещение”: потребность улучшить взаимоотношения с мужем чудесным образом трансформируется в потребность найти хорошего сотрудника на работе. Это подобно тому, как люди, испытывающие сексуальное неудовлетворение, зачастую начинают активно выступать на публике, заниматься политикой. Ничего плохого, конечно, в этом нет. Но может случиться одна загвоздка. Вы можете никогда не сыскать удовлетворения. :'(

В вашем случае возможно, что вы найдете соответствующего вашим требованиям сотрудника, но удовлетворения можете не почувствовать. И все повторится сначала. Сотрудник уходит (естественно, вы же недовольны, ведь на самом деле потребность связана с мужем), вы начинаете новый поиск, etc. :-\

Попробуйте примерить к себе то, что я сказал. Откликается – хорошо, я рад, что вы выходите на новый путь. не откликается – тоже хорошо! Не надо натягивать то, что вам не подходит! В любом случае желаю понимающих сотрудников и гармонии в семейной жизни! 🙂


Дата последней правки статьи: 23.08.2020